电力青年员工座谈会发言稿(优秀范文五篇)

发布时间:2024-04-28 01:07:20

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第一篇:青年座谈会发言稿

我20xx年大学毕业到五冶工作9个年头了,从最初的审计员到现在的高级主管;从最初的'会计师助理到现在已具备高级会计师聘任资格。一路走来,锻炼了能力,积累了实力,对自己未来的职业发展目标逐步清晰,信念更加坚定。

我相信通过努力和认真学习,能够为公司发展贡献自己的一份力量,能够得到公司的认可,能够获得更大的发展平台;我认为只要认准了目标,坚持不懈的走下去,不轻言放弃,就能获得成功。我一直坚信“机遇是给有准备的人”,我始终保持着坚持不懈、努力进取的心态去实现我的目标。

事实证明,只要坚持、努力,付出一定会有回报;享受一路奋斗的过程,与公司一同成长,公司会给予奋斗者更大的发展平台!伙伴们,一起加油吧,一起努力吧,一起坚持走下去吧,成功就在不远处!

第二篇:新员工座谈会发言稿

大家好!今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表xxx全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺利达公司,公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与公司共同成长。您有幸进入了顺利达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!

今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!

我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。作为一个负责人,我也会带领大家共同学习我们公司相关的一些知识,也许大家以前没有接触过这方面的东西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解我们公司的相关知识。同样的,我也衷心地希望在座的'各位能够全身心地投入到学习当中,多学多问,充份利用自己所学的知识,积极展示自己的才华,尽快地熟悉、掌握相关知识,及早的把它应用到工作当中。对自己对公司,大家都应该有份责任感,公司信认你,才会把这份工作给你,现在我们就象是一家人,一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态,如果发现什么问题,也希望大家提出来,一起解决,不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导,我们是朋友,有什么不妥的,可以讲出来。大家一起讨论!我们的工作也许相对其它有些困难,请大家不要把工作当成一种艰巨的任务,就当成一种挑战。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了,我想你的心里就会有一层很厚的基石,会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的!

在今后的日子里,你们作为公司的一股新生力量,你们将是公司的新生力量,公司的发展来自员工的一起努力,只要大家努力,公司会越来越好的。作为你们的领导,你们的朋友,祝大家在迈特能取得更多的经验,事业上更上一层楼,祝我们相处的愉快!

第三篇:青年员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位青年朋友:

大家上午好!首先非常感谢公司提供了这样一个大家相互认识、相互交流的平台,感谢公司领导在百忙之中抽出时间聆听我们青年的声音,感谢公司给予我机会让我作为青年代表发言。

我先简单的做下自我介绍,现是一名科员,自参加工作以来,秉承着求真务实的态度,对工作任劳任怨,认真负责,先后获得公司“十佳青年”、“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号,参加公司演讲比赛、知识竞赛获得一定名次,参加集团公司情景演讲比赛获得二等奖。以上成绩的取得离不开组织的培养,领导的关心,同事的帮助,下面我就自身工作经历、个人感悟、及下一步打算与大家做汇报与交流。

20xx年,怀揣着青春的梦想,我们幸运的来到物资供应分公司公司,于我而言,结束了7年在外求学的漂泊生活,从事一份与自己专业相关的工作,并且能够追寻父辈们奋斗的足迹,我把自己当做物资公司的儿女,这更是一种崇高的荣誉。怀着这样的初心,被分配到供应一线从事保管员工作,穿上工作服,跟着老师从打扫仓库,管理库房学起。通过老师传帮带,我们认真学习物资管理的知识,做好物资保管保养,认识物资的规格型号和用途,在这个过程中,我们不仅仅学到业务知识,还从老师身上学习到他们对于工作的细心、耐心和责任心。不仅是保管员,我还相继从事了办事员、OA系统管理员,并负责站上文字材料写作工作,提高自身综合素质。

两年的基层工作经验令我收获颇多,基层是一个很好的学习和锻炼的平台。三人行,必有我师焉,首先跟着老师们学,保持谦虚的态度,忘掉自己的学历,把自己当成小学生,学习老师们爱岗敬业的精神,学习他们与矿方沟通的能力,学习他们丰富的物资管理,库房管理技能等等。工作学习的同时,我深刻感受到了公司上下级领导对我们青年成长进步的关心,领导安排我们新职工轮岗轮库,让我们接触并学习更为全面的物资管理知识,提高我们的综合素质,他们时常关心我们青年的思想动态,我们遇到难题时,他们会及时开导,他们会贴心询问我们新职工在工作生活中的问题并帮助解决,对于我们青年职工更好地适应工作环境,适应角色的转变,公司上下级领导可以说是不厌其烦、用尽心思、细致入微。于此同时,公司的企业文化也深深吸引着我,公司提供了广阔的平台供我们成长进步,知识竞赛、演讲比赛、岗位练兵、技术比武,各类培训讲座,各种文体活动,春节联欢会…让我们青年可以充分展示自己各方面的.才能,使我们充满希望,迎接挑战,在参加各种活动的同时可以重新认识自我、提高自我、突破自我,我们曾在站上花费24元钱举办一台小型的联欢会,但是节目丰富多彩,有小品、相声、舞蹈、朗诵,我们自己编剧自己演出时长30分钟的青春励志微电影,并且获得集团公司一等奖,这些活动丰富我们的工作生活,激起奋斗的热情,对以后我的工作生活产生了至关重要的影响。

20xx年,通过公司招聘考试,我分配到公司的管理岗,也就是现在所从事的岗位,与基层工作性质不同,但都是学习和锻炼的.平台和机会,新的岗位对自身成长提出了更高的要求,要全盘学习物资管理的知识和各项流程制度,多调研多发现,从调研中发现问题,学习如何分析问题,解决问题,完善公司的管理制度,堵塞管理漏洞,为实现公司“三精准、一提升”的工作目标,推进物资管供工作流程的科学、规范,贡献自己的光和热。

下一步,我对以后的工作生活要求是,把学习作为自己的长期必修课,学习做人,学习业务,学习岗位技能和知识,开拓创新,开动脑筋,把所学应用于实际工作,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,孜孜不倦学习,在磨练中积蓄能量,在奉献中赢得加分,做到无愧于领导的信任,无愧于自己。

记得有一首歌是这样歌颂青春的:世上有多美丽的花,那是青春吐芳华,铮铮硬骨绽花开,一路芬芳满山崖;世上有多英雄的花,那是青春放光华,花载亲人上高山,顶天立地迎彩霞。我想如同歌里唱的,青春之花如果想要绽放,何必在乎是在哪一方土地。

以上是我的浅薄之见,如有不当,请大家批评指正,谢谢大家!

第四篇:新员工座谈会发言稿

尊敬的领导、同事们:

大家好!

今天非常荣幸在这里发言。首先,我想感谢领导、同事们对我这几年工作的认可,让我有机会以一名职工代表的身份分享我的工作成长。其次,感谢这几年来在工作中信任我的领导和帮助过我的同事,让我能够在短短的时间内快速的成长。

下面我就分享一下4年来我在工作中的所学、所获、所感。

从我进入稽查局从事财务工作已来,我从一名财务新人到现在能够独立完成各项财务工作,其实也经历了一段漫长的学习过程。刚进入财务部门的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。那时候才发现自己的能力是远远没有达到工作要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多、复杂得多,而且工作能力是书本上没有办法教授给自己的,必须要通过在工作中来积累与强化。认识到这点后,我在每天完成当天的'工作,下班之余进行"补课";比如,为了及时快速的辨别发票的真伪,查阅大量的财务凭证及税务文件,研究发票规律,现在基本可以做到问题发票单从印刷就可以判断出来。还比如,平时翻阅了大量资料,细心研究公司出台的每一项规章制度和核算办法,对产生的疑问问题第一时间与领导和上级财务部门沟通,保证财务核算及报销的准确无误。

说了这些,其实我就是想告诉大家,学习是一个永恒的话题,特别是进入了新单位,一切都是新的,你的以前的一些经验和技能也许在这个新单位、新岗位不适应,也许需要从头再来,所以学习非常必要。要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,才能适应公司发展,争取获得更多更好的机会,为机遇做好准备。

通过这4年的工作,我更认识到做人、做事的重要性,从中也学习到了很多,感悟到了很多。总结起来就是八个字,真心做人,用心做事。

做人首先要谦虚,每个人身上都有闪光点,都值得去尊重学习。即使一个人能力再强,干得比别人好,也要明白,人一生之中不可能什么都强,什么都完美。谦虚低头才能看清楚脚下的路。其次要做到真诚待人、胸襟开阔,只有不耍心机和小聪明,踏踏实实做事的人才能在是是非非中始终挺立。再次要做到乐于助人,帮助别人其实就是帮助自己,赠人玫瑰,手留余香,帮助别人、方便别人,能够快乐自己,留下好的印象。

做事要有责任心,而责任心来自大局意识和换位思考,来自为基层服务和为工作负责,来自提升、完善自己的动力;做任何事情都要主动积极,主动做事体现在领导没有安排你做事,你主动想到去做;体现在领导即使安排了你做,你可以加以拓展,举一反三;体现在当别人做事不完善,你能够立即跟上,及时伸出援手帮助其完成;体现在即使受到委屈,仍然一如既往的主动去做事,不打折扣。

最后,我把我的青年励志语录分享给大家,也请大家在2016年,把这5句话写在你的办公桌上!

1、只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度

2、在抱怨自己赚钱少之前,先努力,学着让自己值钱

3、学历代表过去,学习能力才代表将来。

4、耐得住寂寞才能守得住繁华,该奋斗的年龄不要选择了安逸

5、压力不是有人比你努力,而是比你牛几倍的人依然在努力

谢谢大家!

第五篇:新员工座谈会发言稿

尊敬各位领导、青年朋友们:

大家上午好!

首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

根据公司新员工培训的总体安排,今天在这里举办新员工座谈会,为我们提供学习交流的平台,充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会,我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

一、注重学习,在本职工作中打好基础

时光如梭,工作已有5年,刚参加工作后分配到调通中心通信班,主要负责电力通信工程施工、检修工作,也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去,班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯,当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来,弄清楚每个站与站之间的路由,弄清楚传输设备的功能和作用,当时就感觉压力好大,书本上的知识和实际应用相距甚远,对整个电网通信就是一无所知的我,怎么办?那就从最基础的开始,不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学,而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍,同时也找一些有关书籍来看,只要有不懂的,就拉着师傅到机房里转,让他一遍遍地讲,直到记住、懂了为止。最初的学习,也为今后的工作打下了基础,使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

现在,很多青年人出了校门以后,所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程,活到老、学到老,这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”,建设智能电网的发展进程中,新技术、新设备层出不穷,就拿电网通信来说,从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信,从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的`软件换,也就10年的时间,更新换代很快,光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行,所以我们平时必须注重对新知识的学习,在学习过程中积累总结,在总结中积累经验、提高能力。

二、勤于思考,在工作实践中提升自己

当前,上至国家电网公司下至省公司系统,都高度重视青年员工的培养,逐步形成了良好的青年员工培养机制,为青年员工的发展提供了良好的平台,青年员工选拔机制健全、机会很多。因此,青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时,更加要在工作实践中磨练自己,努力锻造自己优良的工作作风,不断提升自己的业务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标,要善于结合本人本岗特点,制定人生成长规划,积极参与青工技能振兴计划,参加“师带徒”活动,积极参加职业技能鉴定和职称评定,努力成为“双师”,尤其是“三师”复合型人才,为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思考,一方面要善于思考总结工作中的经验和教训,包括他人的工作经验和成功经验;另一方面要善于换位思考,在做好本职工作的同时,思考他人岗位工作要求,如果是自己开展他人工作将如何实施,不断提升自身综合素质。三是要在工作实践中把握机遇,认真把握每一次学习培训机会,认真把握每一次业务技能比武机会,将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会,珍惜公司和上级交办的每一项工作任务,将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人,做人是做事的重要基础,本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处,俗话说:“吃亏也是在占便宜”,青年员工不要怕“吃亏”,在能力范围内工作多做一些,遇到临时性工作主动站出来,都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

三、扎根基层,在平凡岗位中开花结果

安心本职工作,扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位,如果不安心工作,整天三心二意,这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地,吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件,只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作,及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到,不是由我们来选择岗位,而是要我们来适应岗位。这时候,如何调整心态就非常重要,一个人无论从事什么职业,都应该做到干一行爱一行,这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生,进入公司以后,都要从零开始,都处在同一起跑线上,在公司这样一个综合单位里,真正需要很高的理论知识的岗位很少,所以不管你是什么学校毕业的,不管你学的什么专业,只要你能够摆正心态,脚踏实地,一步一个脚印向前进,肯定会走出自己的一片天空,实现自我的价值。进入公司,你们肯定会被分配到基层的各类岗位,那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位,无论多么艰苦和单调,它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手,这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

其实,我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作,默默无闻的工作一辈子,不会有什么惊天动地的成就,但是我始终坚信一点,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能够做好这两点,就是一个不简单、不平凡的人,同时也为企业做出了不平凡的贡献。

衷心祝愿我们的青年新员工们,在新的人生转折点、新的工作岗位,工作顺心、快乐进步、岗位成才。

谢谢大家!

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