行政人事主管岗位职责(范文6篇)

发布时间:2023-09-09 05:25:44

  • 文档来源:用户上传
  • 文档格式:WORD文档
  • 文档分类:岗位职责
  • 点击下载本文

千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事主管岗位职责(范文6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《行政人事主管岗位职责(范文6篇)》。

第一篇:人事行政主管工作职责

1、根据公司发展战略,协助制定人力资源战略规划;

2、参与公司重大人事决策;

3、定期组织收集员工想法和建议;

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5、建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

6、督促公司人力资源战略的执行

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的.激励机制

第二篇:行政人事主管工作职责

1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;

2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;

3、统筹招聘工作,甄选合适的人员;

4、负责绩效及工资核算;

5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜

6、完成上级交办的其他相关工作。

第三篇:行政人事主管岗位职责

  1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;

  2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;

  3、统筹招聘工作,甄选合适的人员;

  4、负责绩效及工资核算;

  5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。

  6、完成上级交办的其他相关工作。

第四篇:人事行政主管岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系,拓展招聘,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的`政企关系;

5、适应公司快速发展的需求,及时调整,做好人事行政工作的服务功能。

第五篇:行政人事主管简单岗位职责

一、本岗位为人事主管岗,须兼任总裁办秘书。文笔较好,能书写公文及拟写行政文件。

二、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作。

四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

八、执行公司制度,执行行政事务,完成各项勤杂工作。

九、负责部分行政事物工作,公司办公场所的.室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

十、完成上级领导临时交办的其他任务?

第六篇:人事行政主管岗位职责

1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的'核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;

3.负责劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等;

4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求;

5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;

6.妥善保管人事相关资料,做好验厂相关资料的准备工作;

7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程,完成指标库的建立并定期更新;

8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;

9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;

10.协助上级完成其它工作事项。

网址:https://www.588k.com/qywd/gwzz/1693332.html

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至89702570@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。